12+

logo
Госуслуги
unnamed
Рубрики
Дни записей
Июль 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  

Структура

Общая численность работников ГАУ РХ «Центр культуры и народного творчества им. С.П. Кадышева» по состоянию на 01.01.2016 г. составляет 117 человек, из них по штатному расписанию – 108 человек.

Структура персонала в 2015 году не претерпела существенных изменений по сравнению с 2014 годом и выглядит следующим образом:

— административно-управленческий персонал – 12 чел.;

— основной персонал – 66 чел.;

— вспомогательный персонал — 30 чел.

Из общего числа работающих количество специалистов культурно-досуговой деятельности составляет 66 чел. (61%). Средний возраст данной категории работников – 45 лет, ( в 2014 г. — 47 лет), из них имеют высшее образование по профилю учреждения 30 чел., среднее – 19 чел. Молодежь до 30 лет составляет 18% от общего числа.

Из числа штатных работников имеют стаж работы в культуре:

— до 1 года                   – 15 чел.;

— от 1 года до 5 лет     – 36 чел.;

— от 5 до 10 лет           – 12 чел.;

— от 10 до 25 лет         – 38 чел.;

— свыше 25 лет           – 7 чел.

Специалисты культурно-досуговой деятельности, которые составляют основную численность работников учреждения, пришли сюда в молодом возрасте, проработали здесь многие годы, любят свою профессию и не мыслят себя ни в какой другой сфере.

С развитием глобализации и информационно-коммуникативных технологий особенно быстро изменяются технология и методика культурно-досуговой деятельности, содержание производственно-творческой деятельности. Информационные, PR-технологии, новые формы организации деятельности, партнерство, формирование имиджа — теперь не просто атрибуты терминологии, а действенные инструменты стратегической политики в сфере культуры. Инновации, направленные на потребителей культурных услуг, приводят к повышению качества обслуживания населения, расширению ассортимента предоставляемых социально-культурных услуг и требуют соответствующего кадрового обеспечения. Наличие достаточного количества специалистов, желающих внедрять новшества. создает важнейшие предпосылки деятельности организации культуры.

В связи с этим Центром культуры и народного творчества на 2016 год, в рамках реализации мероприятий республиканской целевой программы «Культура Республики Хакасия на 2016-2020 годы», были предусмотрены средства на повышение квалификации специалистов учреждения.

В течение отчетного периода «омолодился» кадровый состав учреждения за счет поступивших на работу молодых специалистов культурно-досуговой сферы (4 чел.).

Инновации, направленные на потребителей культурных услуг, приводят к повышению качества обслуживания населения, расширению ассортимента предоставляемых социально-культурных услуг и требуют соответствующего кадрового обеспечения. Наличие достаточного количества специалистов, желающих внедрять новшества, создает важнейшие предпосылки деятельности организации культуры.

С целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям в отчетном году повысили квалификацию 7 работников учреждения.

Работники детской эстрадной студии «Час Ханат» приняли участие в международных практических семинарах, проходивших в рамках III Международного конкурса детского и молодежного творчества «Фейерверк талантов-2015» в г. Санкт-Петербурге:

— «Развитие творческого потенциала в системе дополнительного образования. Вокал» — мастер-классы «Эстрадно-джазовый вокал. Практика» и «Сценическая пластика» (репетитор по вокалу Аткнина С.М.);

— «Развитие творческого потенциала в системе дополнительного образования. Хореография» — мастер-классы на тему «Классический танец. Нео-классика» и «Сценическая пластика» (балетмейстер Тинникова А.И.).

Руководитель ансамбля танца «Саяночка», балетмейстер Монахова Н.И. в ходе фестиваля «Кубок Сибирского Федерального округа по народным танцам», состоявшегося в рамках Чемпионата России по народным танцам в г. Новосибирске, прошла обучение по программе повышения квалификации педагогов дополнительного образования АНО «ТО «Салют талантов»: приняла участие в Круглом столе на тему: «Проблематика сохранения традиций народной хореографии в современных условиях» и в мастер-классе на тему «Теория и практика народного танца на основе подхода И.А. Моисеева».

Руководитель хореографической студии «Айас», балетмейстер Киштеева Ф.И. приняла участие в Круглом столе на тему: «Участие в фестивалях-конкурсах как фактор развития творческого коллектива», состоявшегося в рамках X Международного фестиваля-конкурса детского и юношеского творчества  «На творческом Олимпе» в г. Сочи.

Ведущий юрисконсульт и ведущий экономист прошли обучение по дополнительным профессиональным программам «Контрактная система в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и «Организация закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц: правовое регулирование».

Директор учреждения прошла обучение по программе «Руководители и ответственные за пожарную безопасность в учреждении».

Работники учреждения повышают свой образовательный уровень: в учреждениях высшего профессионального образования обучаются 6 работников, среднего – 1. Имеют почетные звания и награды 20 чел., из них:

Почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» Дьяченко В.Н., Потапова Р.Д.
Знак «За достижения в культуре» Аникина Л.К., Карачакова Н.П., Печенкина В.И.
Почетное звание «Народный артист Республики Хакасия» Танбаев Г.Г.
Почетное звание «Заслуженный деятель искусств Республики Хакасия» Боргояков И.Ф., Граф В.В.,

Танбаев Г.Г.

Почетное звание «Заслуженный работник культуры Республики Хакасия» Аткнина С.М., Боргоякова Э.Н., Варнаков В.В., Кайлачакова Д.И.,  Карачакова Н.П., Катаева Н.В., Киштеева Ф.И., Монахова Н.И., Печенкин Н.Л., Тутатчикова А.С., Угдыжекова С.Н., Шарай Е.И.,
Почетное звание «Заслуженный артист Республики Хакасия» Ивандаев Л.И.
Почетная грамота Президиума Верховного Совета Республики Хакасия Боргоякова Э.Н.
Медаль Н.Ф.Катанова Потапова Р.Д.
Нагрудный знак МЧС России «За заслуги» Аникина Л.К., Карачакова Н.П., Стенникова Н.И., Торокова А.С., Шарай Е.И.

 

В рамках развития кадрового потенциала работников учреждения в 2015 году проведены следующие мероприятия:

— с учетом повышения требований к качеству предоставляемых учреждением государственных услуг разработаны и утверждены новые положения о структурных подразделениях, конкретизированы должностные обязанности работников;

— в целях совершенствования организационной структуры учреждения и оптимизации штатного расписания упразднен отдел кинопроката, наименования должностей работников приведены в соответствие с выполняемыми функциями,  произведены переводы специалистов в другие подразделения;

— для повышения качества обслуживания населения, расширения ассортимента предоставляемых социально-культурных услуг и  соответствующего кадрового обеспечения в штатное расписание была введена должность «Режиссер художественно-постановочной части», которая после разработки и утверждения Министерством труда и социального развития РФ профессионального стандарта, была переименована в должность «Специалист по видеомонтажу»; приведена в соответствие с профессиональным стандартом и утверждена должностная инструкция указанного специалиста;

— была продолжена работа по уточнению критериев оценки и показателей эффективности труда работников для установления стимулирующих выплат и их размеров и составлению дополнительных соглашений к трудовым договорам по принципу эффективного контракта;

— с лицами, вновь поступившими на работу в учреждение, заключены трудовые договоры по принципу «эффективного контракта».

Следует предусмотреть в 2016 году мероприятия:

— по повышению квалификации и переподготовке работников учреждения с учетом современных требований к качеству предоставляемых государственных услуг;

— по повышению квалификации работников учреждения, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников.

Ведущий специалист по кадрам Л.Г. Арефьева

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Хостинг
Вконтакте

На фэйсбуке
Посещения
Посещения
Яндекс.Метрика
Сделаю блог !
sayttar
Ошибки ?
Система Orphus